Такого рода проблемы могут быть связаны с несформированной профессиональной идентичностью, которая включает в себя осознание принадлежности к профессиональному сообществу и отождествление себя с профессиональной позицией «Я – психолог». Устойчивая профессиональная идентичность повышает мотивацию самосовершенствования психолога, позволяет ставить профессиональные и личные цели, искать пути и средства их достижения и дает ощущение компетентности и эффективности.